|
|
|
|
|
|
หัวข้อร้องเรียน
Subject
|
|
|
|
|
บริษัทที่เกี่ยวข้อง
Concerned Company
|
วันที่เกิดหรือเห็นการกระทำผิด
Date of incident (or date misconduct was discovered)
|
|
|
|
|
|
สถานที่เกิดเหตุ
Where incident occurred
|
|
|
|
|
*ลักษณะหรือประเภทของการกระทำผิดหรือทุจริต
ที่เกิดขึ้น (ความผิดปกติของบัญชี การปลอมแปลงข้อมูลบริษัท การยักยอก ฯลฯ)
*Nature/Type of misconduct or fraud (accounting/audit irregularities,falsification of company recoreds,theft of cash or goods,etc.):
|
|
|
แหล่งข้อมูลที่ช่วยให้ขยายผลนำไปสู่การสอบสวน รวมถึง ชื่อของบุคคลที่เกี่ยวข้อง เช่น พนักงาน ลูกค้า
Source of information leading to investigation, including name of person, if
appropriate(e.g. employee or customer, complaint, anonymous source,
discovery of theft, financial analytics)
|
|
|
ชื่อ นามสกุล ตำแหน่งของบุคคลหรือกลุ่มบุคคล ที่ท่านเชื่อว่ามีส่วนเกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ และเหตุที่ทำให้ท่านเชื่อ
Name and job title of person or person believed to be involved in incident and the basis for such belief
|
|
|
มูลค่าของเงินหรือทรัพย์สินที่เกี่ยวข้อง/ประมาณการความเสียหายที่คาดว่าจะเกิดขึ้น
Where money or other valuable assets are involved, estimate the suspected loss
|
|
|
|
|
จัดทำโดย
Prepared by (Optional)
|
|
|
|
|
|
|
ให้ติดต่อกลับเพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติม (โทรศัพท์/อีเมลล์)
Get back for more information (Tel/Email)(Optional)
|
โปรดแนบเอกสารเพิ่มเติม(ถ้ามี)
Attach additional sheets necessary
|
|
|
Only file type png,jpg,gif,bmp,pdf,doc,docx,xls,xlsx,ppt,pptx
and size less than 1 MB.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
นอกจากร้องเรียนผ่าน Ethical Hotline แล้วท่านสามารถส่ง E-mail ร้องเรียนมาที่
In addition to report through Ethical Hotline, you can choose to contact through whichever of the following E-mail :
1. หัวหน้าหน่วยงานตรวจสอบภายใน
(Head of Internal Audit) E-mail: headofia@thaicom.net
2. หัวหน้าหน่วยงานทรัพยากรบุคคล
(Head of Human Resources) E-mail: headofhr@thaicom.net
3. ประธานกรรมการตรวจสอบ
(Chairman of the Audit Committee) E-mail: headofac@thaicom.net
|